Maaseudulle töihin? Puutarhaan kesäksi? Ulkotöihin kesällä 2020? – Korona peruutti monen kesätyöt, mutta avasi myös mahdollisuuksia uudenlaisiin töihin suomalaisille nuorille.

Tulevana kesänä suurin osa nuorista jää ilman kesätöitä, jos ja kun koronaan liittyvät rajoitukset jatkuvat. Tilanne on kaikille uusi ja nyt tilannetta edetään eteenpäin päivä päivältä, viikko viikolta. Samalla mediasta on luettavissa uutisia siitä, että erityisesti maaseuduilla ja puutarhoissa ollaan hädässä, kun tekijöitä tarvittaisiin nyt keväällä ja kesällä tuhansia. Rajojen ollessa kiinni, perinteinen ulkomaalainen työvoima ei tule kyseeseen. On siis käännettävä katseensa kotimaahan.

Ulkotöihin helposti ja nopeasti

Perinteisen työllistämisen sijaan nuori ja innokas työn hakija voi myös työllistää itse itsensä hyödyntämällä laskutuspalvelua. 4ezen laskutuspalvelun kautta voit laskuttaa tekemäsi työn – oli se sitten viikon urakka mansikkamaalla tai päivän työ taimitarhassa – helposti, nopeasti ja turvallisesti. Riittää että luot tunnukset järjestelmäämme ja alat laskuttaa. Luonnollisesti sitä ennen otat yhteyttä mahdollisiin toimeksiantajiin lähikunnissa, joissa tämän tapaisia työtehtäviä on tarjolla.

Valmiita työtehtäviä Poseidon.worksin kautta

Meillä 4eze worksissa on laskutuspalvelun kylkiäisenä mahdollisuus aktivoida työtä etsivä Poseidon-palvelu, jossa sinulle tarjotaan työtehtäviä toimeksiantajien suunnasta itseäsi kiinnostavissa kategorioissa ja läheisissä kunnissa. Voit siis oman aktiivisen soittamisen ja yhteydenoton lisäksi myös ottaa vastaan potentiaalisia työtehtäviä vaikka mansikanviljelijältä.

Nyt on mahdollisuus saada Suomi nousuun kotimaisin voimin. Pidetään suomalainen omavaraisuus korkealla myös jatkossa, kääritään hihat ja aletaan töihin.

 


Raija Wirkkala-Blomster, yrittäjä, 4works Oy

Kirjoittajalle avoimuus ja kerronnan läpinäkyvyys ovat kirjoittamisen lähtökohta ja periaate, joista ei voi tinkiä.

Elämään kuuluu yrittäjyyden vastapainona perhe ja ulkoiluharrastukset sekä suuri kiinnostus luontoa ja eläinmaailmaa kohtaan.

 

Please follow and like us:

 

Korona-pandemia
– tärkeää tietoa kevytyrittäjille että yrittäjille

Poikkeuksellisen maailmanlaajuisen korona-pandemian vuoksi olemme joutuneet uudenlaisen tilanteen eteen, jossa jokainen meistä joutuu pohtimaan, kuinka toimia ja taata oma toimeentulo epidemian ja sen jälkeiseen aikaan. 4eze worksin asiakkaissa on sekä kevytyrittäjiä että yrittäjiä. Olemme laatineet tietopankin, jonka avulla pääsemme yhdessä yli vaikean ajan mahdollisimman kuivin jaloin.

 

1.     Perusasiat kuntoon

Veroasiat: Arvioi loppuvuoden verot uudelleen ja minimoi verosi jo etukäteen. Verohallinto pyytää asioimaan ensisijaisesti OmaVerossa. Jos esimerkiksi tarvitset muutosta veroprosenttiisi, se hoituu OmaVerossa.
YEL: Jos olet YEL-vakuutettu, tarkista ensisijaisesti omasta eläkevakuutusyhtiöstäsi YEL:n määrä ja muuta sitä tarpeen mukaan.

 2.   Entä jos joudun karanteeniin?

Kela korvaa ansionmenetyksen karanteenin aikana. YEL-vakuutettu voi saada tartuntatautikorvausta YEL-työtulon perusteella, mutta myös vakuuttamaton voi tietyillä kriteereillä saada korvausta. Jos työskentelet opintojen ohella tai työttömänä ollessasi työskentelet ajoittain ja sinut määrätään olemaan poissa työstä tartuntataudin vuoksi, voit tältä osin olla oikeutettu tartuntatautipäivärahaan. 

3.   Entä jos sairastun?

Kela: Jos sairastut koronaan ja viranomainen määrää virukselle altistuneen karanteeniin, olet oikeutettu tartuntapäivärahaan. Muussa tapauksessa vaikka sairastat koronaa, et ole oikeutettu tartuntapäivärahaan vaan sairaspäivärahaan. Molempien etuuksien määrä riippuu yrittäjän eläkevakuutuksen maksujen tasosta, jotka määräytyvät yrittäjän YEL-työtulon mukaan (tarkista siis YEL-tulosi).

Tartuntatautipäiväraha on kuitenkin korkeampi ja korvaa ansionmenetyksen sataprosenttisesti. Sen määrä perustuu suoraan voimassaolevaan YEL-työtuloon. Sairauspäiväraha puolestaan korvaa noin 60 prosenttia sairastamisajan tuloista ja se lasketaan edeltävän 12 kuukauden YEL-työtulojen perusteella.

4.   Korvaukset

KELA-korvaus tartuntataudista esim. koronavirus

-Kela myöntää tartuntapäivärahakorvausta tilanteessa, jossa sinut on määrätty olemaan pois töistä tai olet joutunut karanteeniin koronaviruksen vuoksi

-Hakiessasi Kelan tartuntapäivärahaa, sinun tulee hakea lääkärintodistus tartuntataudeista vastaavalta lääkäriltä. Tartuntapäivärahaa maksetaan vain niiltä päiviltä, jotka joudut olemaan kokonaan poissa töistä. Päivärahaa ei makseta mikäli pystyt tekemään etätöitä.

-YEL- vakuutettu ammatinharjoittaja saa myös tartuntapäivärahaa vakuutusyhtiölle ilmoittamansa työtulon mukaan heti poissaolon alkamisesta jos sinulla ei ole YEL-vakuutusta, sen voi helposti ottaa työeläkevakuutusyhtiöstä menemällä eläkeyhtiön nettisivuille esim. Ilmarinen.fi, Elo.fi, Varma.fi

-Lisätietoa saa Kelan sivuilta www.kela.fi

 5.  Sairauspäiväraha

-Sairauspäivärahaa maksetaan alle vuoden kestävän työkyvyttömyyden aiheuttamasta ansionmenetyksestä ammatinharjoittajalle ns. kevytyrittäjälle.

-Sairauspäiväraha lasketaan kevytyrittäjän 12 edeltävän kuukauden ansioista. Päivärahaan huomioidaan myös YEL-vakuutuksen tulot ja mahdolliset muut palkkatulot.

-Omavastuuaika ammatinharjoittajille, joilla on YEL-vakuutus, on yksi päivä.

-Ilman YEL-vakuutusta Kelan päivärahan omavastuuaika on päivä, jolloin sairaus on todettu ja yhdeksän seuraavaa päivää

-Lisätietoa saa Kelan sivuilta www.kela.fi

6.  Työttömyysturva

-Kevytyrittäjä voi myös saada työttömyysturvaa Suomen hallituksen erillispäätöksellä, joka on tullut voimaan 20.3.2020

-Jos koronaviruskriisi on vähentänyt toimintaasi tai se on loppunut kokonaan voit ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi TE-keskuksessa, lisätietoa saat www.te-palvelut.fi

-Jos olet jonkin työttömyyskassan jäsen ja yritystoimintasi on jatkunut edeltävän neljän vuoden aikana vähintään 15 kuukautta ja YEL-työtulosi, kevytyrittäjän itse määrittämän työpanoksen arvo on ollut vähintään 13 076 euroa vuoden 2020 tason mukaan, voit hakea ansiosidonnaista päivärahaa työttömyyskassastasi.

-Jos et ole työttömyyskassan jäsen voit hakea peruspäivärahaa Kelasta mikäli työssäoloehto on täyttynyt, neljän vuoden aikana yritystoimintaa ammatinharjoittajana vähintään 15 kuukautta.

-Jos työssäoloehto ei ole täyttynyt voit hakea Kelan myöntämää työmarkkinatukea 

7.      Muita hyödyllisiä vinkkejä

Kaikki koronasta -Suomen Yrittäjien laatima ohje yrittäjälle 

Korona-virusepidemia ja Ely-keskuksen palvelut

Finnveralla mahdollisuus kasvattaa pk-yritysten rahoitusta merkittävästi – asiakastyöhön varataan lisäresursseja, 16.3.2020

Business Finland: Yritysten tutkimus- ja kehittämishankkeiden toteutukseen joustavuutta

MARA tarjoaa monenlaista hyötytietoa yrityksille liittyen mm. työn vähenemiseen

Suomen Yrittäjät, tietoa yritysvakuutuksen korvauksista

 

Mauri Koskenniem, yrittäjä, 4works Oy

Mauri on toiminut pitkään yrittäjänä mm. henkilöstöpalvelu- ja ravintola-alalla sekä lisäksi hänellä on vahva osaaminen henkilöstö- ja palkkahallinnon aloilta.

Please follow and like us:

 

Toimeksiantopalvelut valtaa tilaa henkilöstövuokraukselta

Koko yhteiskuntamme on muun maailman tapaan shokissa koronaviruksen vuoksi. Moni toimiala on täysin halvaantunut ja asiakkaat kadonneet. Aina kriisissä on myös uusia avauksia ja näkökulmia ja kaaoksen jälkeen voi uudet toimialat ja palvelumuodot alkaa kukoistaa.

Työelämän murros on ollut käsillä jo paljon ennen koronaa. Perinteiset käsitykset pitkistä, koko elämän kestävistä työsuhteista on täysin utopiaa monilla toimialoilla. Työelämä on pirstaloitunut ja muuttunut repaleisemmaksi ja monialaisemmaksi (moniosaajat voivat tehdä usealla toimialalla työtä pätkissä). Tällainen projektimainen, monisäikeinen työelämä on monessa mielessä hyvin toimeksiantopohjaista – työt tehdään eri tahojen kanssa sovitussa aikataulussa, sovitulla palkkiolla ja sovitun suunnitelman mukaisesti.

Kevyryrittäjien työmarkkinatori – toimeksiantopalvelut

Ennen digitaalisten palveluiden kehittymistä nykyiseen muotoonsa, moni teki omaa työtään henkiöstövuokrausyrityksen kautta. Nämä työnvälittäjät toimivat tavallaan työnantajan ja työntekijän välillä sopien kaiken byrokratian. Todellisuudessa henkilöstövuokrausyrityksen kautta välitetty työntekijä on töissä kyseisessä henkilöstövuokrausyrityksessä ja sitä koskee kyseisen yrityksen velvoitteet ja ohjeet ja palkkaus. Kevytyrittäjyys on syntynyt tavallaan jatkeena henkilöstövuokraukselle, kun tämä niin sanottu välimies on käynyt turhaksi digitaalisten palveluiden ja järjestelmien kehityttyä. Työn tekijä ja tekijää tarvitseva voivat kohdata ilman perinteistä välittäjää – välittäjä onkin verkkoalusta, jossa byrokratia ja palkkioiden maksu tapahtuu helposti ja vaivattomasti.

Toimeksiantopalveluita tulee lähivuosina yhä enemmän. Ne täyttävät sen tyhjiön, minkä toimimattomat työmarkkinat ja henkilöstövuokrausmarkkinat ovat jättäneet. On syntynyt uusi kevytyrittäjien luokka, joilla on paljon osaamista ja halua tehdä töitä projektinomaisesti ilman vaatimuksia tai halua edes työsuhteeseen. Itsenäisyys ja vapaus ovat heille itseisarvoja. Toimeksiantopalvelu yhdistää nämä uuden työn ritarit erilaisiin töihin ja työkokonaisuuksiin, jotka ennen tehtiin esimerkiksi harmaata taloutta ruokkien ja ilman vakuutuksia. Nyt on mahdollista teettää vaikka keittiöremontti kevytyrittäjällä toimeksiantona turvallisesti.

 

 

Minna Miettunen, yrittäjä Nuotio Digital Oy

Kirjoittaja on nopeasti muuttuvan digitaalisen toimintaympäristön innokas opiskelija ja kehityksen nimeen vannova digitaalisen myynnin ja markkinoinnin asiantuntija. Elämään kuuluu bittien ulkopuolella perheen lisäksi urheilu, ystävät ja musiikki.

 

 

Please follow and like us:

 

Helppo kilpailuttaminen ja palkanmaksaminen

Moni työ viivästyy, koska toimeksiantajat kokevat paperi shown hankalaksi. Työnantajan velvoitteita ei haluta ihan hevillä niskaan  ja kilpailuttaminen on sekin töisevää. Firmoja kyllä löytyy ja ensimmäisenä näkyvätkin Googlessa hyvin tuotteistetut suuret firmat. Tehokkaita ja erikoistuneita yksinyrittäjiä ei välttämättä löydy kovin hyvin. Henkilöstövuokraus taas on kallista.

Maailma monimutkaistuu ja mitä moninaisimpia taitoja tarvitaan. Ihmiset erikoistuvat uudenlaiseen tekniikkaan, elämyksiin tai hyvinvointiin. Arkisten töiden toteuttajien tarve kasvaa kuitenkin myös. Jonkun on edelleen käytävä kaupassa, haravoitava lehdet  tai tehtävä show syntymäpäiville. 

4eze works laskutuspalvelu on kehittänyt  Poseidon palvelun, jotta mitä moninaisimmat työt ja tekijät löytäisivät tehokkaasti toisensa. Kävin juuri itse jättämässä sinne toimeksiannon. Nyt odottelen, että Poseidonin tekoäly haravoi “kevytyrittäjämerta” 4eze works palvelun käyttäjistä ja tarjoaa minulle kolme sopivinta ehdokasta tekemään tarjouksen toteutuksesta. Sitten voin aloittaa yksi kerrallaan tarkemmat  neuvottelut chatilla. Ja kun valitsen sopivimman, lasku tulee aikanaan 4eze works laskutuspalvelun kautta. Ketään ei ole pakko valita. Diili tehdään, jos sisältö on tuntuu hyvältä. Paikkakunnat, aikataulut, osaaminen ja hinnat tulee tietenkin mätsätä. Ja vain sopivimmat tuodaan tarjolle.

Ensimmäiseen kirjautumiseen vaadittiin vahvistus sähköpostin kautta ja lisäksi tekstiviestivahvistus. Sen jälkeen kun käyttäjä on tällä tavoin vahvistettu, ensimmäisen toimeksiannon teko olikin nopeaa.

Mikä parasta toimeksiantajille tämä on ilmaista. Toteuttaja taas suorittaa 3,1% välityspalkkion osana laskua Poseidonille. Eli esimerkiksi tuhannen euron hommasta se on 31 euroa. Poseidonin tekijäjahti on vasta alussa ja palvelua kehitetään koko ajan. Huomasin pienen käytettävyysvinkin tekstarivahvistukseen liittyen. Ylläpitäjät korjasivatkin sen saman tien. Testaahan sinäkin, löytyisikö toimeksiannollesi tekijä Poseidonista ja lähetä myös vinkkejä asiakaspalveluun, jos löydät kehitettävää. Tekemättömiä töitäsi kaivataan nyt!

 

 

Mikko Manninen, yrittäjä Nuotio Digital Oy

Kirjoittaja on digitaalisen markkinoinnin ammattilainen, joka on kiinnostunut liikunnasta, historiasta, avantouinnista ja alkoholittomista oluista.

 

 

Please follow and like us:

 

KyEL – kevytyrittäjien eläkemaksulla oikeusturva paremmaksi

Kuinka moni muistaa Kazaa liten? Entä DC++:n? Molempia ohjelmia käytettiin 2000-luvun alussa myös tekijänoikeuksien rikkomiseen. Lieveilmiöt syntyivät Internetin kehittymisen yhteydessä, kun yhä nopeampi tiedonsiirto verkon yli mahdollisti myös mm. musiikin ja elokuvien striimauksen suoraan omalle koneelle. Tätä tehtiin koska verkon mahdollisuudet kehittyivät, mutta laki ja viranomaisten keinot laahasivat perässä. Lopulta kun nämä sivustot saatiin kuriin, aika oli ajanut jo niiden ohitse ja tilalle oli syntyny laillisia ratkaisuja uusine liiketoimintamalleineen kuten Spotify sekä Netflix.

Myös kevytyrittäjyyden syntymisen voi nähdä tietynlaisena vastaiskuna, tässä tapauksessa työmarkkinoiden jäykkyydelle. Jo kahdeksan vuotta sitten pohdimme työkaverini kanssa “Joustounionin” perustamista. Tämä siksi, että olimme molemmat akateemisia pätkätyöläisiä, joilla ei ollut liittoa eikä muutakaan todellista edunvalvontatahoa. Idealisoimamme joustounioni edusti sekä työnantajaa että työntekijää, jossa asiat sovittiin yhteisen päämäärän puitteissa, ei perinteisellä sulle-mulle -meiningillä. Meitä samankaltaisia, lyhyitä pätkiä ja projekteja tekeviä, joista ammattiliitot eivät olleet kiinnostuneita, oli silloin jo paljon ja näin jälkikäteen on helppo nähdä, millaiseen maahan kevytyrittäjyyden siemen on kylvetty.

Kevytyrittäjien eläkemaksut kuntoon

Tänä päivänä kevytyrittäjyys on täällä ja vahvana, vaikka ammattiliitot, vakuutusyhtiöt tai verottaja kuinka pistäisi päätään pensaaseen. Se on kasvava tapa myydä osaamistaan ja kaipaa tuekseen erilaisia instrumentteja, jotta kevytyrittäjienkin oikeusturva olisi taattu. Yksi tällainen selkeä puute on eläkkeen kerryttäminen. Työeläkeyhtiöt eivät ole huolineet kevytyrittäjistä tilitettäviä maksuja sitten vuoden 2017. Heidät on katsottu siitä lähtien yrittäjiksi. Yrittäjiksi vaikkei heillä ole omaa y-tunnusta. Jotta heidän eläkkeensä kertyy, heidän on maksettava erittäin vanhentunutta, jäykkää YEL:ä, joka ei jousta mihinkään suuntaan. Mahdollinen ratkaisu tähän olisi KyEL, kevytryrittäjän eläkemaksu, joka joustaisi ja mukautuisi työn ja laskutuksen mukaisesti. Tulorekisteri ja kehittyneet laskutuspalveluiden järjestelmät mahdollistavat sen, että palkkiosta maksettaisiin KyEL työn mukaan, ei kalenterin kuten nykyinen YEL (jota siis maksetaan yleensä samaa summaa, vaikkei laskutusta olisi kuussa lainkaan.YELin maksu jää myös kevytyrittäjän omalle kontolle, joten arvata saattaa, kuinka moni sitä oikeasti alkaa maksaan.).

Myös vakuutusyhtiöille herätys

Eläkejärjestelmän lisäksi uudistusta kaipaa kipeästi kevytyrittäjien kohdalla myös vakuutusjärjestelmä. Mitä jos kevytyrittäjä voisi toimeksiannon yhteydessä tilata tarvittavat vakuutukset nappia painamalla? Muutaman tuhannen euron arvoinen toimeksiantoremontti ja ehkä muutaman kymmenen euron vastuuvakuutus ja muita tarvittavia vakuutuksia. Ja ne kattaisivat juuri sen tehdyn työn ja niiltä osin kuin on tarpeen. Hinnoittelu on tänä päivänä mahdollista myös näin, jolloin kevytyrittäjien maksamat pienet purot kertyisivät vakuutusyhtiöiden sekä eläkevakuuttajien laariin suurina virtoina. Ja luonnollisesti synnyttäisi myös uudenlaisia, nykyaikaisia tuotteita.

Vakuutusyhtiöiden edustajat ajattelevat varmasti, että vakuutukset eivät ole leikin asia, mutta fakta on se, että juuri kukaan kevytyrittäjistä ei ole nyt oikealla tavalla, kattavasti vakuutettuja tai he luulevat olevansa kattavammin vakuutettuja kuin ovatkaan. Tässä on jollekin vakuutusyhtiöllekin koppi olla markkinoilla ensimmäisenä rakentamassa uudenlaista tapaa myös vakuuttaa työ.

 

Minna Miettunen, yrittäjä Nuotio Digital Oy

Kirjoittaja on nopeasti muuttuvan digitaalisen toimintaympäristön innokas opiskelija ja kehityksen nimeen vannova digitaalisen myynnin ja markkinoinnin asiantuntija. Elämään kuuluu bittien ulkopuolella perheen lisäksi urheilu, ystävät ja musiikki.

 

 

Please follow and like us:

 

Tunnetko kevytyrittäjyyden edut ja haitat?

Kevytyrittäjiä on Suomessa eri lähteistä riippuen, noin 130 000 – 160 000. Palkansaajia Suomessa on yli 2,5 miljoonaa ja yrityksiä yli 350 000. Yksityisellä sektorilla työskentelee palkansaajista lähes kaksi miljoonaa ja yksinyrittäjiä on Suomessa yli 200 000. Potentiaalisesti kevytyrittäjien määrä tulee Suomessa kasvamaan vuosi vuodelta, sillä tuossa yli 2 miljoonan palkansaajan joukossa työ pirstaloituu ja jakautuu yhä useammin ja vie monia palkansaajia myymään osaamistaan myös työnantajan ulkopuolelle (tietenkin työnantajan luvalla) – toki usein on syynä myös pelkkä halu myydä osaamistaan, joka voi poiketa myös palkkatyön osaamisesta.

Osa-aikaisten kevytyrittäjien lisäksi kevytyrittäjistä osa myy palveluitaan päätoimisesti. Eri syistä he eivät halua perustaa yritystä, vaan mieluummin myyvät palvelunsa laskutuspalvelun kautta. Tavallaan henkilöstövuokraustoiminta on siirtymässä yhä useammalla alalla kevytyrittäjyyden suuntaan, joka kuvaa paremmin aikaamme; ihmiset haluavat hallita omaa työtään ja oman vapaa-ajan ja työn suhdetta.

Haluatko kevytyrittäjäksi? Etuna helppous ja huolettomuus

Kevytyrittäjyyden parhaimpia puolia on sen huolettomuus. Hyvä laskutuspalvelu hoitaa kaiken puolestasi; veroilmoituksista tulorekisteriin sekä vielä kaiken lisäksi palkan tilillesi kun sitä pyydät.  Kevytyrittäjänä olet myös vapaa tekemään työtäsi sen verran kuin muilta velvoitteiltasi ehdit, eikä sinulla työnantaja tai työnvälittäjä hengitä niskaan ja vaadi tekemään töitä.

Kevytyrittäjänä voit tehdä oikeastaan mitä vain työtä missä sinulla on osaaminen; sinua ei sido toimialarajoitteet.

Kevytyrittäjänä vertaile palveluita ennen valintaasi

Kevytyrittäjänä on hyvä myös ”kilpailuttaa” laskutuspalvelukin samaan tapaan kuin tilitoimistot ennen valintaasi. Näin vuoden alussa on hyvä myös aloittaa ns. puhtaalta pöydältä ja tutkailla mahdollisuuksia. Palvelukirjo on niin suuri, että sieltä löytyy varmasti jokaiselle jotakin.

 

Mauri Koskenniem, yrittäjä, 4works Oy

Mauri on toiminut pitkään yrittäjänä mm. henkilöstöpalvelu- ja ravintola-alalla sekä lisäksi hänellä on vahva osaaminen henkilöstö- ja palkkahallinnon aloilta.

Please follow and like us:

 

Miten valita itsellesi sopiva laskutuspalvelu?

Jos tuntuu siltä, että laskutuspalvelua valitessasi et tiedä, kuinka vertailla eri palveluja keskenään, olet aivan oikeilla jäljillä. Kevytyrittäjä- ja laskutuspalveluja on tullut lähivuosina Suomen digitaivaalle useita ja niiden vertailu on haastavaa myös useita vuosia laskutuspalveluja käyttäneillekin.

Kuinka sitten sellaiset, jotka ovat vasta tekemässä ensimmäistä laskuaan, voivat löytää itselleen parhaan laskutuspalvelun? On olemassa muutamia asioita, joita kannattaa selvittää ennen valintaa:

  1.     Paljonko palvelu todellisuudessa sinulle maksaa ja miksi vertailu on niin vaikeaa?

Valitettavan usein, erityisesti kalliiden laskutuspalvelujen hinnastoissa kaikkia kustannuksia ei ole tuotu esiin selkeästi tai ollenkaan. Hinnastosta löytyy pelkkä palvelumaksu X % mutta sen lisäksi muut maksut on sijoitettu pienellä präntillä jonnekin muualle, eikä aina sinnekään.

Testaamalla palkkalaskurilla selvität todelliset kustannukset, ja jos on tarkkana voi saada selville myös yllättävät ”piilokulut”, joista ei ole mitään mainintaa hinnastossa. Joissakin laskureissa täytyy jopa tietää, jos on YEL-velvollinen, saadakseen selville bruttopalkasta mahdollisesti perittävän sairausvakuutusmaksun (1,66%) osuuden.

Mikä ihmeen YEL-velvollinen?

Jos termi ei ole tuttu, niin kevytyrittäjä on YEL-velvollinen siinä vaiheessa laskutuskautta, kun laskutuksen (alv 0%) kokonaismäärä ylittää YEL-vakuutusrajan, joka on tänä (2020) vuonna 7958,99 euroa. Kun laskutus ylittää tuon rajan ja jos bruttopalkasta ei ole siihen mennessä peritty sairausvakuutusmaksua (1,66%) joutuu laskutuspalvelu perimään sen verottajan sääntöjen mukaan takautuvasti.

Saat helposti selville mitä sinulle jää käteen, laittamalla laskuttamasi summan ja kaikki samat parametrit eri palveluiden palkkalaskureihin. Se mitä eri palveluissa jää käteen jääväksi summaksi, kertoo sinulle totuuden. Erilaiset palkkiot ja lisämaksut tulevat näkyviin palkkalaskureilla, myös se, että kaikkiin laskutuspalvelun perimiin maksuihin, kuten esim. palvelumaksu, lisämaksu, tapaturmavakuutusmaksu, sosiaaliturvamaksu ym. tulee AINA + alv 24% päälle. Jos palvelumaksu on ilmoitettu olevan 5% palkastasi peritään todellisuudessa 6,2%.

  1.    Tarvitsetko edullisen ja toimivan laskutuspalvelun vai brändätyn yhteisön ympärillesi?

Yrityksen vaikuttamismedian ja brändin rakentaminen maksaa, ja jos laskutuspalvelu on vahvasti esillä joka puolella, se vaatii tukuittain riihikuivaa rahaa – ja se kaikki maksetaan kevytyrittäjien palkkiomaksuilla.

Jos haluat saada edullisen ja nopeasti palkkaa työstäsi maksavan palvelun, tuijota mieluummin palkkalaskurin lukemia kuin palvelun ilmoittamien ajansaatossa kertyneiden laskuttajien määrää.

Millainen palvelu minulle sopii?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Raija Wirkkala-Blomster, yrittäjä, 4works Oy

Kirjoittajalle avoimuus ja kerronnan läpinäkyvyys ovat kirjoittamisen lähtökohta ja periaate, joista ei voi tinkiä.

Elämään kuuluu yrittäjyyden vastapainona perhe ja ulkoiluharrastukset sekä suuri kiinnostus luontoa ja eläinmaailmaa kohtaan.

 

Please follow and like us:

Uudenvuodenlupauksista tekoihin: tee kevytyrittäjän “bujo” eli yhdistä työkalenterisi osaksi päiväkirjaasi

Olet ehkä kuullut trendikkäistä bujoista eli bullet journalista. Bullet journal on yhdistelmä kalenteria, päiväkirjaa ja tehtävälistoja. Bujosta on käytetty nimitystä “hektisten ajatusten konmaritus” eli monella on ongelmia järjestellä monimutkainen henkilökohtainen elämä, jossa on monia erilaisia osapuolia ja tapahtumia ja niiden hallinta on hankalaa. Ratkaisuksi tähän on Ryder Carroll kehittänyt bujon.

Kevytyrittäjät ovat usein henkilökohtaisen osaamisen myynnin mestareita; moni tekee sitä osana palkkatyötään tai rakentaa kevytyrittäjänä esimerkiksi henkilöbrändiä. Monasti kevytyrittäjän työ ja henkilökohtainen elämä ovat niin saumattomasti kiinni toisissaan että niiden erotteleminen on haastavaa, jos ei jopa mahdotonta. Mikä onkaan luonnollisempaa yhdistää päiväkirja, to do -listat ja työkalenteri samaan kirjaan kuin bujo – samaa tapahtuu jo nyt digitaalisessa muodossa monen Google-kalentereissa eri värisinä kalentereina.  

Kevytyrittäjän bujo helpottaa elämän organisoimista – samalla se toimii myös ns. kevytyrittäjän strategiana

Bullet journalin voi rakentaa mihin tahansa tyhjään kirjaan tai vihkoon. Kevytyrittäjällä harvoin on samanlaista strategista lähestymistapaa kuin yrittäjällä ja monilla puuttuu ihan perusdokumentit kuten liiketoimintasuunnitelmat, strategiat ja visiot. Luonnollisestikin näin koska työtä tehdään usein kevyemmin ja muun työn ohessa. Siksikin bujo on erinomainen tapa lyödä monta kärpästä yhdellä iskulla ja rakentaa nämä liiketaloudelliset “asiakirjat” bujon muotoon. 

Tee se näin – Rakenna oma kevytyrittäjän bujo
  1. Pohdi mikä on bujosi päätehtävä eli tavallaan visio ja missio yhdistettynä: mitä haluat sillä saavuttaa ja mitä se sinulle antaa kevytyrittäjänä ja ihmisenä. 
  2. Rakenna sisällysluettelo; bujostasi on hyvä löytyä tavoitteet, vastuut, pitkän aikavälin tavoitteet (Future log), kuukausittaiset tavoitteet (Monthly log) sekä päivittäiset tehtävät (Daily log). 
  3. Käytä mielikuvitusta ja rakenna bujosi meditatiivisesta näkökulmasta. Tarkoituksena on, että bujosi järjestelee ja luo elämääsi rakennetta ja tukee kehittymistäsi kevytyrittäjänä ja myös ihmisenä. Apua bujon rakentamiseen ja perusperiaatteisiin saa esimerkiksi täältä. 

 

Minna Miettunen, yrittäjä Nuotio Digital Oy

Kirjoittaja on nopeasti muuttuvan digitaalisen toimintaympäristön innokas opiskelija ja kehityksen nimeen vannova digitaalisen myynnin ja markkinoinnin yrittäjä. Elämään kuuluu myös bittien ulkopuolella perheen lisäksi urheilu, ystävät ja musiikki.

 

Please follow and like us:

SWOT – Paras joululahja itsellesi? Tunnista oman osaamisesi vahvuudet ja työsi heikkoudet

Joulu on perinteisesti antamisen ja hyvän mielen aikaa, jolloin pohditaan seuraavan vuoden haasteita ja mahdollisuuksia ja samalla mielessä ehkä muhii ajatus uuden palvelun lanseerauksesta tai ehkä yhden osa-alueen tiputtamisesta pois repertuaarista huonon kannattavuuden vuoksi. Kevytyrittäjänä tai pienyrittäjänä harvoin on aikaa pohtia asioita kovin raskassoutuisesti erityisesti jos työtä tekee osa-aikaisesti tai ilman omaa yritystä. Tällöin pieni katsaus oman osaamisen ja työympäristön tekijöihin voi jo antaa itselle näkemystä, mihin suuntaan omaa liiketoimintaansa tai myyntiä kannattaa kehittää.

Omat sisäiset vahvuudet ja heikkoudet

Perinteinen SWOT-analyysi rakentuu neljään osioon, jossa vahvuudet ja heikkoudet ovat sisäisiä kehittämisosioita ja mahdollisuudet sekä uhat ulkoisia. Vahvuuksiin ja heikkouksiin voi vaikuttaa helpoiten itse; vahvuuksista kannattaa rakentaa yhä vahvempia ja selkeämpiä palveluita kun taas heikkouksia kannattaa yrittää parantaa esimerkiksi kouluttautumalla. Esimerkiksi:

Vahvuus: Pikkutarkka viimeistelijä → Ratkaisu:  Myy laatua
Heikkous: Hidas tekijä koska niin tarkka → Ratkaisu: Anna toimitusajat ja kerro ne rehellisesti asiakkaallesi

Ulkoiset vaikuttimet eli mahdollisuudet ja uhat

Ulkoiset tekijät eli mahdollisuudet ja uhat ovat asioita, joihin et voi suoraan omalla toiminnallasi vaikuttamaan. Voit tiedostaa olemassa olevat mahdollisuudet ja hyödyntää niitä omassa liiketoiminnassasi. Samalla periaatteella sinun on hyvä tunnistaa omassa yritys- tai kevytyrittäjätoiminnassasi ulkoiset uhat, jotka voivat merkittävästi heikentää liiketoimintasi kannattavuutta tai olla jopa eksistentiaalisia uhkia. Esimerkiksi:

Mahdollisuus: Saman alan tekijöitä vähän → Ratkaisu: Markkinoi enemmän palveluitasi
Uhka: Huono kate → Ratkaisu: Vertaile eri palveluita keskenään ja tunnista sudenkuopat eli katteen syöjät

Kun olet rakentanut oman yritystoimintasi SWOTin, sinun on helpompi jatkaa kannattavalla ja kehittävällä yrittäjän tai kevytyrittäjän tiellä myös ensi vuoteen. 

Turvallista ja rauhallista pyhien aikaa kaikille!

 

Korvatunturin pitkänlinjan kausiyrittäjä

Kirjoittaja on nähnyt yhteiskunnallisen muutoksen vuosien varrella, jolloin on siirrytty yhä enemmän suurista lelukasoista kohti aineettomia ja sähköisiä lahjoja. Näin ollen omakin kausiluonteinen työ on saanut uudenlaisen kevennyksen taakkaan.

 

Please follow and like us:

Vastuuvakuutus

Sisältyy 4ezen palvelumaksuun.

Please follow and like us:
© 4works Oy 2019
All Rights Reserved.